共建當責文化  提升管理效能

1的N次方永遠是1 ，1.05的N次方則會逐漸趨於無窮 。努力多一點 ，結果大相徑庭。

為了提升管理人員素質 ，加強責任擔當 。2021年4月22日 ，集團舉辦了中高層管理人員能力素質提升係列培訓 ，第一期主題為“共建當責文化 、提升管理效能”的專題培訓由集團人力行政總監付雪帶來 。

各部門 、各企業共41名中高層管理者參加此次培訓 。培訓在一則經典短故事中拉開序幕 ，付雪總監引申出負責和當責 ，從實際工作列舉出負責和當責的區別 ，並就如何當責提出自己獨到的見解 ，同時強調了對待工作要主動 、全麵 、可靠地完成交付 。此次培訓課堂氣氛活躍 、講課生動有趣 ，使學員們抓住了此次培訓的精髓 。

董事長胡忠勇全程參加此次培訓 ，並給與了高度評價 。同時提出 ，希望我們的中高層管理者一定要學以致用 ，以當責的工作態度 ，努力推動工作邁上新台階 。